在区委、区政府的正确领导下，在区文明委的帮助指导下，科协创建工作始终坚持以党的十八大精神为指导，结合党的群众路线教育实践活动，深化"一改双优"工作，认真落实"两手抓、两手都要硬"的方针，认真学习贯彻党的十八大精神。紧紧围绕区委、区政府中心工作，以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的机关为宗旨；以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍为目标；以打基础、强素质、树形象为重点，按照"重在建设、贵在坚持、注重实效"的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动。有力地推进了科协三个文明建设的协调发展，提升了职工队伍的文明素质和机关的文明形象，促进了各项工作目标任务的完成。现将创建情况汇报如下：

　　一、围绕组织落实，强化精神文明建设

　　在精神文明建设过程中，科协做到领导重视、统筹规划、分段实施、任务明确、责任清楚，始终坚持"三个确保":一是确保组织领导到位。科协成立了以主席张晓慧同志为组长，班子成员各自分工合作的精神文明建设领导小组。领导小组下设办公室，科协副主席陆斌鹏同志兼任办公室主任。各职能科室相互配合，并结合各自分管业务，把精神文明建设工作内容融合各项工作中去，形成一岗双责，齐抓共管的良好局面。二是确保思想认识到位。科协在精神文明建设中牢牢把握解放思想、实事求是这一精髓，采取不同的形式和方法加大理论学习力度，利用每周二下午以及每月的党员活动日等时间，组织全科协干部职工进行经常性的理论学习，认真贯彻落实《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《公民道德建设实施纲要》， 以爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，公民基本道德规范教育干部职工。通过宣传学习，统一了思想认识。三是确保规划内容到位。科协领导班子把精神文明创建工作作为头等大事来抓，围绕全国科普示范区创建工作任务制定了文明单位建设的总体框架，建立健全了对精神文明建设领导工作的考核与奖惩制度，制定了《文明单位建设方案》，把此项工作列入年度目标管理，细化工作内容，签订目标责任书，严格考评，坚持两个文明建设一起抓。

　　二、围绕队伍建设，夯实精神文明建设基础

　　强化科协队伍建设，培养"政治强、业务精、纪律严、作风正"的科协干部队伍，是科协精神文明建设的一项根本任务。一是强化思想教育工作，结合不同时期政治任务，集中组织开展各种教育活动，深入学习十八届三中全会精神、积极开展党的群众路线教育实践活动，以"一改双优"活动为载体大力开展"为人民服务，做人民满意公务员"活动，开展向邓州"编外雷锋团’’学习活动，以典型引领精神文明建设不断跃上新台阶，极大地提高了全体干部职工的政治觉悟。二是强化社会公德教育和职业道德教育，大力倡导"爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献"的基本道德规范，认真落实《公民道德建设实施纲要》、《南阳市民公约》、《南阳市居民文明守则》，广泛开展职业理想、职业责任、职业技能和职业纪律教育，完善职业道德规范，加强诚信建设，深化文明行业创建工作，提高科协人员的思想道德觉悟，培育敬业精神，增强勤业精业意识，形成了爱岗敬业、诚实守信、服务公众、奉献社会的良好职业道德。三是强化对干部职工的业务培训。长期以来，科协班子成员一直视学习创新为科协工作的生命之源，努力建设"学习型"单位。在工作中努力营造重视学习、善于学习的文化氛围，  引导和激励全科协干部职工学习专业知识，立足本职工作，经常性的开展科普知识培训工作，有效的改变了"外行管内行"的局面。  四是加强科普法教育，经常性的组织学习《科学技术法》、《全民科学素质行动计划纲要》、《行政许可法》等系列法律法规，加强教育，强化遵章守纪观念，预防习惯性违规、违纪行为。建立健全各项规章制度，形成有章可循、违章必究、管理严谨、纪律严明的法制化管理体系，做到依法管理、依法行政。培养了一批熟悉党的方针政策和国家法律法规、社会责任感强、精通业务的精神文明建设专兼职人才。

　　三、加强科协文化建设，塑造科协队伍形象

　　科普文化是有中国特色的社会主义精神文明建设的重要组成部分。如何让精神文明建设在科普工作中发挥其应有的作用，这是科协领导十分关心的问题。今年以来，科协始终坚持把精神文明建设融入到科普示范区创建工作中，坚持统筹安排，同部署、同检查、同考核、同奖惩，具有自身特色的科普文化体系渐趋成型。今年以来，科协将党的群众路线教育实践活动贯穿于科普文化建设之中，倾听群众呼声，满足群众要求，与时俱进，坚持科普文化建设、发展的时代性，为改革开放和经济建设服务。通过加强科普宣传教育等有效途径，致力于提高全民的科技文化水平。在全区范围内积极组织开展"全国科普日"活动，启发、引导、强化全社会的科普意识，通过广播、报纸、电视等多种媒体，采用多种形式手段，组织《全民科学素质行动计划纲要》宣传教育活动，提高人的科技素质，增强人的科普意识，从"要我科普"变为"我要科普"、"我会科普".为我区科普工作做了大量扎实有效的工作。

　　行业形象是一个单位内在素质的外在表现，是宝贵的无形资产和潜在的战略资源。长期以来，全科协干部职工坚持以优质服务塑造科协队伍形象，实现科协工作和社会效益的最佳结合：一是坚持以人为本，在单位内部培育和形成和谐、融洽的新型人际关系。科协领导亲身实践，为职工办实事、办好事，发动全科协职工积极捐款，向贫困群众送温暖、献爱心，凝聚和激励职工齐心协力为实现科协工作目标而奋斗，创造出理解人、尊重人、关心人、开发人的良好环境，形成齐心协力、步调一致的良好氛围； 二是加强科协队伍的廉政勤政建设，严格按照廉洁自律规定约束干部职工，在工作中没有出现任何违规违纪的现象；  四是确保创建经费，完善硬件建设，为打造机关文明形象，改善办公条件，科协先后投入数10余万元，用于基础设施的改善。完善了文化体育设施，购置了乒乓球桌等体育设施，建立了乒乓球活动室； 注重"窗口"建设，布置各种宣传板面，积极开展爱国卫生运动，注重维护办公环境卫生，坚持天天大扫除，定期进行卫生检查评比。

　　四、存在的问题和今后的打算

　　科协在精神文明创建活动中，虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。主要是深入基层，特别是深入一线调查研究少；主动向上级汇报工作少；经常性的思想政治工作还不够深入，有些制度落实不够扎实。

　　今后打算：一是深入学习贯彻十八大精神，全面提高公民思想道德素质；  二是进一步加大精神文明建设工作的宣传教育力度，创造浓厚的文明单位环境，严格落实各项规章制度；  三是积极开展党的群众路线教育实践活动，深入基层，认真进行调查研究。四是切实加强诚信建设，深化文明行业创建工作，努力为企业改革服务，把精神文明创建工作提高到一个新水平。

 

　　卧龙区科协

　　2014年5月26日